（记者  王胜男） 为深化公司人事制度改革，进一步规范公司员工岗位考核，公司于日前已完成对机电修人员、各专业技术人员年度岗位考核。 根据公司相关制度规定，公司于2012年开始，对各专业技术人员实施岗位考核，2013年除对技术人员实施岗位考核外，还对机电修人员实施了岗位考核。考核于每年年末进行，考核内容包括思想素质、工作能力、工作态度、工作业绩四个方面。其考核结果将作为被考核人员职称评定、技能等级评定，以及聘用的依据。