（记者　王胜男）11月3日，公司保密办与人力资源部共同组织保密办成员、专兼职保密员等保密干部对“七类人员管理”、“八个集中管理”进行了专题培训。

培训强调，一是要转变观念，提高认识。要深刻认识到，“打死也不说”的保密要求早已不能适应新形势下的保密工作，高技术条件下的窃密手段层出不穷，我们不能心存侥幸。既要重视国家秘密，也要重视商业秘密；既要重视主体专业秘密，也不能忽视相关专业秘密。保密工作管理模式正在向类似质量体系管理的方式转变，各单位按职能分工进行管理。二是要敬畏法规，遵守制度。保密干部要带头遵守国家保密法规和公司的规章制度，做到知法、守法，不触底线，不踩红线。任何时候、任何部门、任何人都要严格执行制度，只有这样才能保证各项工作有序开展。三是加强学习，提升业务水平。要不断学习先进的保密防范技术，进一步提高保密防范能力。四是要注意工作方法。各单位兼职保密员要主动协助部门领导，不只是被动接受任务，要善于发现和解决问题。

与以往保密培训不同的是，此次培训由各职能部门保密管理人员结合各自在日常保密工作中的实际情况，分别对国防科技工业安全保密八个集中管理中的“涉密文件资料集中管理”、“涉密场所集中管理”、“涉密活动集中管理”等八个方面进行了讲解。